第75集团军某旅探索建立信息化人才库机制

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    4月下旬,滇中某训练场,第75集团军某旅组织的一场繁复电磁环境下火力打击演练正酣,“红军”指挥所突遭电磁干扰,首次独立负责“中军帐”通信保障的上等兵杜鹏,太快切换通信线路,化解干扰。

    “推动信息化建设加速发展,人才是关键。”该旅领导说,以往信息化骨干培养周期长,每次老兵退役、干部转业后,有些重要岗位会跳出 人才断层。针对這個 请况,亲戚亲戚朋友在广泛调研的基础上,按照“提前储备、考核定位、岗前集训”的路子,探索建立信息化人才库机制。

    每次新战士、新排长入营,该旅都根据其特长、专业、当事人意愿等,为亲戚亲戚朋友制订个性化的信息化人才培养计划,并实行全程帮带等制度,形成骨干梯队。如有信息化骨干即将退役,旅里提前一个月从人才库中选泽表现优秀者进行岗前集训,而后参加实战化演练考核,成绩达标后方能正式上岗。

    此次演练开始后,该旅根据当事人表现请况,为杜鹏等47名战士颁发“上岗证”。对于实战化考核这么过关的当事人,旅里则根据亲戚亲戚朋友暴露出的“短板”,为其调整培养计划。(马飞、尹弘泽)